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[单选题]

在被考核者之间分别比较，从每一对被考核者中比较出哪个优、哪个劣，最后汇总和计算出整体的比较考核结果。这种方法是( )

A. 配对比较法

B. 范例比较法

C. 排序法

D. 强制比较法

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[单选题] 微观人力资源管理是指（）

A. 一个地区的人力资源管理

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[单选题] 知识经济时代的第一资源是（　　　）

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[单选题] 人力资源管理是指（　　　）

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B. 对事的管理

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[单选题] 以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（　　　）

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[单选题] 一定范围内的所有人员的总和为（）

A. 人力资源

B. 人口资源

C. 人才资源

D. 人力资本

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[单选题] 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）

A. 战略伙伴

B. 协助角色

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[多选题] 人力资源管理的功能可以概括为（）

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[多选题] 人力资源的内容包括（）

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[多选题] 人力资源的特点有（）

[多选题] 传统人事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）

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题库：人力资源选择

题数：210题

更新时间：2022-04-14 15:32:35

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