首页上传题目 APP下载题库搜题

登录 | 注册

我的题库

题库 >职业资格 >人力资源师 > 人力资源考试 > 试题详情

[多选题]

根据服务企业的自身资源和在市场竞争中的地位，可将同行业的服务企业分为（）。

A. 市场挑战者

B. 市场补缺者

C. 市场领导者

D. 市场追随者

查看答案

相关试题

[单选题] 移动互联、大数据分析和应用、云计算等新技术的兴起，加速了资源的整合，人力资源服务智能化发展使未来的发展趋势。（）

[单选题] 在企业内部环境诸多因素的分析中，最为重要而直接的影响因素是企业发展战略。（）

[单选题] 解决人员过剩的办法包括限制工资增长、工作轮换或工作分享、加班等。（）

[单选题] 现场招聘会，服务机构可以通过为招聘单位进行广告宣传获取一定的广告收益，如户外广告牌、气球、标语等。（）

[单选题] 高级人才寻访服务过程中要格按照国家有关法律、有关人事政策来进行服务，人才合法退出原单位的问题是候选人的个人问题，与寻访机构无关。（）

[单选题] 人力资源服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、核心的IT业务，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。（）

[单选题] 职业道德的职业性体现在每一个职业都明确规定有职业纪律和职业规章。（）

[单选题] 权利的含义有两层。一是指在政治方面的强制力量，比如说国家的权利、人民代表大会的权利，企业法人的权利等。二是指在指责范围内的支配力量。（）

[单选题] 根据消费者所处环境的气候条件进行市场细分，这属于人口细分。（）

[单选题] 与有形产品类似服务也存在生命周期，也大致可以分为导入、成长、成熟、衰退几个阶段。（）

[单选题] 以获得报酬为目的，陌生人之间的物品使用权暂时转移的商业模式，可称为互惠模式。（）

[单选题] 项目是由一系列项目活动构成的完整过程，所以项目管理的根本办法是基于过程和活动的管理方法。（）

[单选题] 项目活动清单及其细节是项目活动所需资源估算的首要依据。（）

[单选题] 项目相关利益主体之间的关系既有利益一致而相互合作的一面，也会有利益冲突而相互斗争的一面。（）

[单选题] 一般来说，两个及两个以上的成员就能构成团队。（）

[单选题] 一个团队如果失去了凝聚力, 就不能很好的完成组织赋予的任务，团队也就失去了存在的价值和功能。（）

[单选题] 对于一般的团队成员而言，其培育内容有两种，分别是团队价值观的培育和业务技能的培育。（）

[单选题] 招聘工作是一项由多个非连续的、相互独立的环节组成的系统性工作。（）

[单选题] 企业人力资源规划主要从全局上回答人力资源的需求数量和质量问题。（）

[单选题] 培训需求的循环评估模型指的是对于员工培训需求提供一个间断不连续的反馈信息流，以用来周而复始地估计培训需求。（）

题库：人力资源考试

题数：421题

更新时间：2022-04-14 10:44:41

被收藏：33次

由用户：专注刷题达人提供

下载APP答题

更多题库

人力资源考试

人力资源选择