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[多选题]

职业目标的设定的SMART原则包括

A. 具体性原则

B. 可衡量原则

C. 可完成原则

D. 时限性原则

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[单选题] 决定我职业生涯的是我的专业技能,如果我的专业比别人好,学得比别人好就可以成功。

[单选题] 在学生组织中，不管遇到怎样的问题，都不会是单纯的个人问题，也不会是单纯的组织问题。以下属于组织问题的是

A. 缺乏团队的感觉

B. 缺乏权威

C. 缺乏沟通

D. 缺乏目标

[单选题] 规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。()

[单选题] 生涯发展阶段论的第一要素是()。

[多选题] 职业生涯规划的重要性是

A. 帮助你最终能实现自己的美好理想

B. 帮助你扬长避补地发展自己

C. 帮助你不用太努力就可发展自己

D. 帮助你目标明确地发展自己

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

[单选题] 以下哪个不属于职业的意义。（）

A. 职业是个人谋生的手段

B. 职业是促进个性发展的手段

C. 职业是能够促进社会的发展

D. 职业不是人的重要生活方式

[多选题] 大学生职业发展决策的基本原则是

A. 择己所长

B. 择己所好

C. 择世所需

D. 择己所利

[单选题] 女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。

A. 自然发生法

B. 最少努力法

C. 目前趋势法

D. 刻板印象法

[单选题] 大学生职业发展决策的基本原则包含了( )。 ①择己所好：根据兴趣决策 ②择己所长：根据特长决策 ③择世所需：根据需求决策 ④择己所利：根据利益决策

D. ①②③④

[单选题] 特质因素论是由谁提出的？（）

[单选题] 用SMART原则来设定目标，你认为下面哪项最合理？

A. 利用课余时间多参加实践活动

B. 好好学习，争取不挂科

C. 积累英语词汇在3000以上，每周完成4篇短文背诵，每两周做一套真题，争取在第二学期通过英语四级考试

D. 加强身体锻炼，努力减肥

[单选题] 马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最低级的需求是

A. 生理需求

B. 归属与爱的需求

C. 自我实现

D. 尊重需求

[单选题] 大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：

[单选题] 下列职业能力属于技能的是：

[单选题] （）认为生涯是生活中各种事件的演进方向或历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态，是人生自出生到退休后一连串有酬或无酬职位的综合。

A. 埃里克森

D. 金斯伯格

[单选题] 马斯洛在需求层次论里指出，人类从低级到高级有五个层次的需求，从低到高依次是

A. 生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求

B. 生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求

C. 安全需求、生理需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求

D. 安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求

[单选题] 美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：

A. 生理需求

B. 安全需求

C. 自我实现的需求

D. 友爱和归属的需求

[单选题] 下列选项属于内职业生涯的是：

A. 小王工资每月8000元

B. 小王工作最近经常出差

C. 小王工作三年来积累了不少经验

D. 小王最近升职了

[单选题] 以下哪种职业的兴趣类型属于研究型？

A. 心理学家

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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