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题库
>招聘考公
>面试
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大学生就业
>
试题详情
[单选题]
在进行生涯人物访谈时,应明确访谈的目的是()。
A
.
深入职业社会认知
B
.
利用生涯人物找工作
C
.
收集供职业生涯决策的信息
D
.
希望对方帮助自己做决策
查看答案
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[单选题]
大学生进行职业生涯规划有着重要意义①培养大学生积极上进的人生观; ②引导大学生树立职业生涯规划意识;③促进大学生树立明确的职业目标; ④增强大学生的就业核心竞争力。你认为正确的是
A
.
①②③④
B
.
①③④
C
.
②③④
D
.
①②③
查看答案
[单选题]
在霍兰德的六角形模型中,任何两种职业类型之间的距离越近,其职业环境及兴趣特质的相似程度就越低。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
()是指在达到职业目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正对自我的认知和最终的职业目标。
A
.
评估调整
B
.
生涯评估
C
.
决策行动
D
.
抉择
查看答案
[单选题]
职业定位=行业+企业+职能
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
职业价值观是某一个阶段人们在职业中最看重的原则标准和品质。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
以下哪些属于职业能力?
A
.
策划
B
.
沟通
C
.
成就感
D
.
诚实
查看答案
[单选题]
做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。()
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。
A
.
成长
B
.
探索
C
.
建立
D
.
维持
查看答案
[单选题]
小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:
A
.
冲动型
B
.
直觉型
C
.
延迟性
D
.
宿命型
查看答案
[单选题]
三百六十行,行行出状元。”无论你想进入那一行,都需要清楚的知道自己在那一行能够干好,最起码能够愉快的安身。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
职业生涯目标管理包含哪些环节?
A
.
目标的设定
B
.
目标的分解
C
.
目标的组合
D
.
目标的反馈与评估
查看答案
[单选题]
大学生可以通过努力,尽早适应大学特点,尽快融入大学生活。以下说法不正确的是( )
A
.
升华理想,确定新的奋斗目标
B
.
摸索适应大学学习的方法
C
.
专注学习,不需要人际沟通
D
.
提高自理能力,尽快融入大学生活
查看答案
[单选题]
时间管理有三个重要的组成部分,包括精力管理、习惯管理和工具管理。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
大学生提高情商的策略包括
A
.
体察情绪的外部表现
B
.
察觉自己的情绪
C
.
察觉他人的情绪
D
.
缓和与转换情绪
查看答案
[单选题]
MBTI类型量表的第一维度是什么?
A
.
外向—内向
B
.
感觉—直觉
C
.
思考—情感
D
.
单选—知觉
查看答案
[多选题]
以下哪些属于职业认知的范畴?
A
.
认识自身优缺点
B
.
认识行业环境
C
.
认识企业和岗位环境
D
.
认识社会环境
查看答案
[多选题]
五步规划法(5what法),问自己的5个问题是 ( )。
A
.
单选题你是谁
B
.
单选题你想干什么和你能干什么
C
.
单选题环境允许你干什么
D
.
你最终的职业目标是什么
查看答案
[多选题]
职业生涯目标通常包括( )
A
.
短期目标
B
.
长期目标
C
.
人生目标
D
.
中期目标
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[单选题]
职业指的是在不同的专业领域中一系列相似的服务。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
以下哪一个不是职业道德的基本内容。( )
A
.
遵纪守法
B
.
文明礼貌
C
.
不求进取
D
.
诚实守信
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
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