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[单选题]

1959年，约翰•霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。

A. 正确

B. 错误

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[多选题] 兴趣培养三步法包括

A. 发现兴趣

B. 发展兴趣

C. 找到资源

D. 兑换价值

[单选题] 一个人的兴趣可以培养，但性格无法改变。

[单选题] 关于自我认知，以下哪项说法是错误的

A. 主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价

B. 将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我

C. 自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势

D. 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我

[单选题] 哪一时期是职业生涯的主体，从时间上占据职业生涯绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。

A. 职业准备期

B. 职业选择期

C. 职业适应期

D. 职业稳定期

[单选题] 职业道德是职业活动的产物。职业包含着复杂的社会关系，涉及各方面的利益，其发展必然会带来各种各样的问题与矛盾。

[单选题] 企业存在四类基本组织形式，下面哪一项是不正确的

A. 私营企业

B. 国有企业

C. 外资企业

D. 政府与事业单位

[多选题] 根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型，职业发展的方向有哪几个

A. 横向（内部转岗）

B. 垂直（晋升）

C. 内向（专业化）

D. 向外（换焦点）

[单选题] 马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最高级的需求是

A. 生理需求

B. 归属与爱的需求

C. 自我实现

D. 尊重需求

[单选题] 能力也不能决定职业方向,因为能力可以通过后天培养出来,但是自身能力的天然局限却可以决定不从事某一职业。

[单选题] 根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为几种类型

[多选题] 以下哪些属于职业认知的范畴？

A. 认识自身优缺点

B. 认识行业环境

C. 认识企业和岗位环境

D. 认识社会环境

[单选题] 非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()

[单选题] 在进行生涯人物访谈时，应明确访谈的目的是（）。

A. 深入职业社会认知

B. 利用生涯人物找工作

C. 收集供职业生涯决策的信息

D. 希望对方帮助自己做决策

[单选题] 关于决策基本类型的描述，下面哪项属于服从型的行为特征？

A. 如果你说好，我就好

B. 我知道该怎么做，可是我就是做不到

C. 急什么？到明天再说

D. 船到桥头自然直

[单选题] 价值观是人用于区别好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系，反映人对客观事物的是非及重要性的评价，是人们在做选择和单选时所最为看重的原则、标准和品质。

[单选题] 职业指的是在同一专业领域中一系列相似的服务。

[单选题] 大学生职业生涯规划的实施可分为几大步骤。（）

[单选题] 喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

[单选题] 给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？

D. 社会声望

[单选题] 高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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