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[单选题]

职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（）

A. 正确

B. 错误

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[多选题] 职业目标设定的SMART原则包括

A. 具体性原则

B. 可衡量原则

C. 可完成原则

D. 相关性原则

[多选题] 自我探索的三个重要意义是：

A. 帮助你树立内心认同的生涯目标

B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊

C. 帮助你制定适合自己的行动计划

D. 帮助你了解某种职业的能力要求

[单选题] 关于决策基本类型的描述，下面哪项属于服从型的行为特征？

A. 如果你说好，我就好

B. 我知道该怎么做，可是我就是做不到

C. 急什么？到明天再说

D. 船到桥头自然直

[单选题] 以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容？

A. 尊重需求

B. 归属与爱的需求

C. 社会需求

D. 安全需求

[单选题] 提出职业兴趣理论和自我探索量表

B. 埃里克森

[单选题] MBTI类型量表指的是（）。

A. 霍兰德职业兴趣理论

B. 决策分析法

C. 四维八级模型

D. 克朗伯兹生涯决策理论

[单选题] 20世纪80年代初，舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形，我们称之为（）。

A. 职业生涯彩虹图

B. 大学生涯愿景图

C. 四维八级模型

D. 明尼苏达工作适应论

[单选题] 以下哪个不属于个人价值的非理性观念？

A. 只要我愿意去做，我就能做任何事

B. 我必须得到他人的认可

C. 作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系

D. 我不知道自己该干什么，我真没用

[单选题] 在古时候,货币回报叫做酬。()

[单选题] 特质因素论是由谁提出的？

[单选题] 职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。

[单选题] 行业的生命发展周期主要包括几个发展阶段

[单选题] 舒伯理论中的自我概念是指个人对自己的能力、价值观以及人格特质等方面的认识和主观评价。

[单选题] 是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。

[多选题] 职业生涯规划的重要性是（）

A. 帮助你最终能实现自己的美好理想

B. 帮助你扬长避补地发展自己

C. 帮助你目标明确地发展自己

D. 帮助你不用太努力就可发展自己

[单选题] 目标制定的SMART原则中T代表的是

A. 具体明确

B. 可测量的

C. 相关的、有价值的

D. 有时间限制的

[单选题] “绝不能轻易决定，万一选错了，那就惨了。”这属于（）决策。

[单选题] 职业生涯是一个发展的概念，即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程，具有浓厚的个人色彩。

[单选题] 人格特点没有好坏之分。你认为这种说法：

[单选题] 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑( )因素

A. 个人、家庭因素

B. 企业评价和社会评价

C. 自我评价、家庭评价

D. 个人、家庭、企业、社会等各方面

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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