首页上传题目 APP下载题库搜题

登录 | 注册

我的题库

题库 >招聘考公 >面试 > 大学生就业 > 试题详情

[单选题]

对职业的描述，以下哪种说法是正确的？

A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡

B. 职业将束缚人的个性的发展

C. 职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能

D. 以上说法都不对

查看答案

相关试题

[多选题] 职业生涯的特点包括（）

A. 可行性、确切性

B. 发展性、阶段性

C. 整合性、终生性

D. 独特性、互动性

[单选题] 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（）

[单选题] 会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？

[单选题] 舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可分为成长、探索、建立、维持、衰退等5个阶段，我们大学生现处于（）阶段。

A. 成长阶段

B. 确立阶段

C. 探索阶段

D. 维持阶段

[单选题] 在自我认知的方法中，哪个方法主要是通过回答有关问题来认识自己、了解自己，既简洁、经济又能有效地达到目的。

A. 自省比较法

B. 环境评估法

C. 他人评价法

D. 心理测量法

[单选题] 生涯彩虹图是由谁提出来的。

[单选题] 职业生涯是一个（）的概念，即把个人的职业生涯看作是一个动态的过程，具有浓厚的个人色彩。

A. 整体规划

B. 一成不变

C. 追求自我实现

[单选题] EQ指的是智商。

[单选题] 以下是提升职业道德素养方法的是

A. 认真工作

B. 自我反省

C. 注重细节

D. 注意“慎独”

[单选题] 根据个体完成任务而采取的行动方式，有关知觉型的人表述错误的是。（）

A. 按部就班、有计划、有条理

B. 做事比较拖拉，不愿做决定

C. 着装以舒服为标准

D. 灵活的、即兴的

[单选题] 职业生涯发展理论的立足点在于个人择业时尽量做到职业与个人匹配，故又称人职匹配理论。

[多选题] 职业目标的设定的SMART原则包括

A. 具体性原则

B. 可衡量原则

C. 可完成原则

D. 时限性原则

[多选题] 大学生应该了解的职业环境内容包括以下哪几方面。（）

A. 政治环境

B. 经济环境

C. 就业环境

D. 学校环境

[单选题] 大学阶段是个人职业生涯中的。（）

[单选题] 以下属于感觉型性格特点的是( )。

A. 思维跳跃

B. 关注总体、未来

C. 习惯比喻、推理与暗示

D. 对身体敏感

[单选题] 以下不属于外倾性格特点的是( )。

A. 热情洋溢

B. 喜欢人多的场合

C. 先听，后想，再说

D. 关注问题的广度

[单选题] 过度迷信时间管理主要表现在夸大功效和（）。

A. 自我控制

B. 时间管理是万能的

C. 不懂取舍

D. 时间多的是，花都花不完

[单选题] （）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

A. 职业态度

B. 职业价值观

C. 职业认知

D. 职业评价

[单选题] 大学生职业生涯规划的实施分为4个步骤，分别是环境分析、自我评估、确立目标和制定行动规划。

[单选题] 以下不属于思考型性格特点的是( )。

A. 很少赞扬别人

B. 言语平实、生硬

C. 犹豫、情绪化

D. 人际关系不敏感

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

被收藏：101次

由用户：专注刷题达人提供

下载APP答题

更多题库

大学生就业

被收藏101次

公务员面试热点

考公面经300

公务员面经300题

被收藏141次