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>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[单选题]
( )兴趣类型的人,往往富有一定的创造力,乐于创新,渴望表现自己的个性,善于表达、展示。
A
.
实用型
B
.
社会型
C
.
艺术型
D
.
企业型
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相关试题
[单选题]
角色的宽度是由()来决定的。
A
.
投入的时间
B
.
投入的金钱
C
.
主观投入度
D
.
以上都是
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[单选题]
职业定位=行业+企业+职能
A
.
正确
B
.
错误
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[单选题]
对于职业发展来说,性格一定是有好坏之分的。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?
A
.
有人监督以促进事情进展
B
.
本领域更专业人员的督导
C
.
失败后的自我激励与坚持
D
.
以结果为导向的行动
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[单选题]
职业定位=行业+企业+?
A
.
职能
B
.
资源
C
.
岗位
D
.
职位
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[单选题]
简单地讲,能力就是能否完成一件事的证明,速度和质量是它的评价标准。
A
.
正确
B
.
错误
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[单选题]
如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?
A
.
工程师
B
.
护士
C
.
会展社会师
D
.
实验室研究员
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[单选题]
“船到桥头自然直”属于哪类决策者类型?
A
.
宿命型
B
.
直觉型
C
.
冲动型
D
.
麻痹型
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[单选题]
生涯彩虹图是由谁提出来的。( )
A
.
帕森斯
B
.
霍兰德
C
.
罗伊
D
.
舒伯
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[多选题]
大学生职业发展决策的基本原则是
A
.
择己所长
B
.
择己所好
C
.
择世所需
D
.
择己所利
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[单选题]
( )是协助我们系统地分析每一个可能的选项、单选分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。
A
.
SWOT分析
B
.
决策平衡单
C
.
MBTI模型
D
.
霍兰德兴趣类型模型
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[单选题]
在SWOT分析法中,S代表
A
.
当前能做好的、个体可控并可利用的内在积极因素
B
.
当前做不好的、无竞争优势的内在消极因素
C
.
将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的外部有利趋势
D
.
将来做不好的、有明显压力的、个体不可控但可以使其弱化的外部不利趋势
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[单选题]
同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的思绪和想法,正确理解他人的立场和感受。同理心不是天生的,是可以后天培养的,以下不属于后天培养方法的是
A
.
放下思维定式
B
.
换位思考
C
.
主观臆断
D
.
从难以相处的人身上学到东西
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[单选题]
以下哪一种不属于自我认知的方法?
A
.
自省比较法
B
.
他人评价法
C
.
心理测量法
D
.
社会认可法
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[单选题]
对职业生涯的每一个发展目标都应该标记两个时间:开始执行行动方案的时间和目标实现的时间。
A
.
正确
B
.
错误
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[单选题]
能力就是能否完成一件事的证明,速度和()是它的评价标准。
A
.
质量
B
.
效率
C
.
时间
D
.
是否可迁移
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[单选题]
霍兰德职业兴趣理论假设人和环境可以分为几种类型。( )
A
.
六种
B
.
九种
C
.
八种
D
.
三种
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[单选题]
EQ指的是智商。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
性格是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
大学生可以通过努力,尽早适应大学特点,尽快融入大学生活。以下说法不正确的是( )
A
.
升华理想,确定新的奋斗目标
B
.
摸索适应大学学习的方法
C
.
专注学习,不需要人际沟通
D
.
提高自理能力,尽快融入大学生活
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
98
次
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