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[单选题]

以下哪项不是职业对个人的意义？

A. 职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感
B. 职业是促进个人发展的手段
C. 职业能够维持社会稳定
D. 职业是个人谋生的手段
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[单选题] “职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师
A. 舒伯
B. 霍兰德
C. 马斯洛
D. 乔布斯
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[单选题] 职业价值观是某一个阶段人们在职业中最看重的原则标准和品质。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 帕森斯特质因素论中“因素”指的是
A. 评价求职者的生理特点
B. 评价求职者的心理特点
C. 分析职业对人的要求
D. 进行人职匹配
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[单选题] MBTI类型量表里的决策单选方式有（）和情感两种类型。
A. 单选
B. 思考
C. 感觉
D. 知觉
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[单选题] 情绪没有好坏之分，但有积极和消极之分。
A. 正确
B. 错误
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[多选题] 职业具有以下哪些特征？（ ）
A. 时代性
B. 经济性和连续性
C. 知识性和技术性
D. 规范性
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[单选题] 下列不属于系统规划法的特征的是()。
A. 有直觉
B. 有节奏
C. 有步骤
D. 有框架
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[多选题] 按照美国学者鲍尔的理论，职业能力可拆分为哪几种？
A. 智慧
B. 知识
C. 技能
D. 才干
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[单选题] 喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?
A. 研究型（I型）
B. 艺术型（A型）
C. 社会型（S型）
D. 企业型（E型）
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[单选题] 一种职业有它的主要兴趣类型，但一个人可以同时有几种职业兴趣。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 舒伯的生涯发展五个阶段的划分是: 第一阶段:成长期(出生至14岁), 第二阶段:探索期(15岁至24岁), 第三阶段:建立期(25岁至44岁),第四阶段:(45岁至65岁), 第五六阶段:衰退期(65岁以后), 最重要的阶段是:( )。
A. 第一阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 第四阶段
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[单选题] 关于SWORT决策分析法，以下哪儿个说法是错误的？
A. S、W是内部因素，是影响规划的内因
B. O代表着opportunity（机会）
C. T代表当前做不好的、无竞争的内在消极因素
D. SWORT决策分析法，不仅可以用于企业规划，还可以用于职业生涯规划。
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[单选题] 以下哪个词汇属于才干？
A. 理解
B. 说服
C. 乐观
D. 倾听
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[单选题] “船到桥头自然直”属于哪类决策者类型？（ ）
A. 冲动型
B. 宿命型
C. 直觉型
D. 麻痹型
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[单选题] 所谓的生涯认同就是（ ）。
A. 基于自己的专业定位自己的发展
B. 根据自己的资源确定发展方向
C. 对自己成为什么样的人的坚定性
D. 与社会主流一致的生涯决定性
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[单选题] 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（ ）。
A. 工作技能
B. 坚持真理的品质
C. 光明磊落的态度
D. 合理的职业规划
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[单选题] 职业生涯目标按时间分解，可以分为短期目标和长期目标。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。
A. 正确
B. 错误
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题库：大学生就业
题数：618题
更新时间：2022-04-13 18:40:43
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