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题库
>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[单选题]
职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。(错误)
A
.
正确
B
.
错误
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相关试题
[单选题]
时间管理的入门方法不包括
A
.
注重劳逸结合
B
.
做时间的开销记录
C
.
养成时间记录习惯
D
.
进行时间记录回顾
查看答案
[单选题]
下面属于社会型类型的特质是。( )
A
.
喜欢与人交往、善言谈
B
.
具有影响力和领导才能
C
.
愿意使用工具从事操作性工作
D
.
喜欢独立的和富有创造性的工作
查看答案
[单选题]
舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可分为成长、探索、建立、维持、衰退等5个阶段,我们大学生现处于( )阶段。
A
.
成长阶段
B
.
确立阶段
C
.
探索阶段
D
.
维持阶段
查看答案
[单选题]
以下哪项属于MBTI性格测试的第一维度
A
.
感觉-直觉
B
.
内向-外向
C
.
思考-情感
D
.
单选-知觉
查看答案
[单选题]
生涯评估调整是一个再认识、再发现的过程。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是( )。
A
.
IT编程人员
B
.
职业生涯指导师
C
.
公交车售票员
D
.
市场营销经理
查看答案
[单选题]
“绝不能轻易决定,万一选错了,那就惨了。”这属于()决策。
A
.
麻痹型
B
.
犹豫型
C
.
计划型
D
.
直觉型
查看答案
[单选题]
职业规划的关键点是关注一种()关系。
A
.
定位
B
.
共赢
C
.
交换
D
.
互助
查看答案
[单选题]
能力就是能否完成一件事的证明,速度和()是它的评价标准。
A
.
质量
B
.
效率
C
.
时间
D
.
是否可迁移
查看答案
[多选题]
大学生职业发展决策的基本原则是什么?
A
.
择己所好
B
.
择己所长
C
.
择世所需
D
.
择己所利
查看答案
[多选题]
我是谁包括哪些部分?
A
.
社会自我
B
.
物质自我
C
.
精神自我
D
.
内在自我
查看答案
[单选题]
SWOT决策分析法中的SWOT分别代表
A
.
优势、弱势、机会、威胁
B
.
优势、弱势、目标、改进
C
.
目标、改进、机会、威胁
D
.
优势、弱势、机会、目标
查看答案
[单选题]
以下哪个不属于职业信息?
A
.
所需教育
B
.
气候
C
.
工作环境和地点
D
.
薪酬
查看答案
[单选题]
在自我认知的方法中,哪个方法主要是通过回答有关问题来认识自己、了解自己,既简洁、经济又能有效地达到目的。
A
.
自省比较法
B
.
环境评估法
C
.
他人评价法
D
.
心理测量法
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[单选题]
以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。( )
A
.
生理需求
B
.
安全需求
C
.
尊重需求
D
.
成长需求
查看答案
[单选题]
长期目标是需要认真选择的,一方面要符合自己的价值观,另一方面要和社会发展的需求相结合。既要有实现的可能,又要具有挑战性。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
大量参加社会实践,是否就可以锻炼出丰富的S?
A
.
不一定,证明S要有成果
B
.
可以,S就是实践磨炼出来的
C
.
如果实践中取得的必要的成果
D
.
完全不行
查看答案
[单选题]
职业的特征不包括
A
.
时代性
B
.
经济性
C
.
群体性
D
.
技术性
查看答案
[单选题]
老师必须教书育人、为人师表,军人必须“以服从命令为天职”,医生必须以“救死扶伤”为宗旨,等等。这反映了职业道德有什么样的特点。
A
.
多样性
B
.
纪律性
C
.
独特性
D
.
历史继承性
查看答案
[多选题]
善于独立思考并愿意使用工具从事操作性工作的人一般具有以下哪些兴趣类型?
A
.
实用型
B
.
艺术型
C
.
研究型
D
.
社会型
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
98
次
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