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>招聘考公
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大学生就业
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试题详情
[单选题]
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?
A
.
销售类
B
.
文秘类
C
.
建筑类
D
.
艺术创造类
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[单选题]
职业规划需要知己知彼,充分了解自身条件和职业环境。
A
.
正确
B
.
错误
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[单选题]
自我职业生涯管理是从自我认知和()开始。
A
.
职业社会认知
B
.
环境认知
C
.
生涯目标设定
D
.
职业信息的获取
查看答案
[单选题]
以下不属于职业价值的部分的是
A
.
经济收益
B
.
发展收益
C
.
上升收益
D
.
情感收益
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[单选题]
大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些:①相关图书;②生涯人物访谈;③招聘会;④实习;⑤社会实践。
A
.
①②③④
B
.
①③④⑤
C
.
②③④⑤
D
.
①②③④⑤
查看答案
[单选题]
如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?
A
.
企业型
B
.
社会型
C
.
实际型
D
.
艺术型
查看答案
[单选题]
职业的关键词是
A
.
物质和精神
B
.
创造和获取
C
.
知识和报酬
D
.
参与和获取
查看答案
[单选题]
职业价值观的形成不包括
A
.
持续确认
B
.
他人激活
C
.
公开主张
D
.
不断践行
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[单选题]
新时代青年大学生要树立正确的就业观,以下哪个不属于正确的就业观?
A
.
自主就业观
B
.
先就业再择业
C
.
一次选择定终身
D
.
竞争就业观
查看答案
[单选题]
以下哪个不属于个人价值的非理性观念?( )
A
.
只要我愿意去做,我就能做任何事
B
.
我不知道自己该干什么,我真没用
C
.
我必须得到他人的认可
D
.
作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系
查看答案
[单选题]
( )认为生涯是生活中各种事件的演进方向或历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态,是人生自出生到退休后一连串有酬或无酬职位的综合。
A
.
埃里克森
B
.
舒伯
C
.
帕森特
D
.
金斯伯格
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[单选题]
以下哪个不属于兴趣的三个层级?( )
A
.
自觉兴趣
B
.
感觉兴趣
C
.
感官兴趣
D
.
志趣
查看答案
[单选题]
请单选以下哪项不属于霍兰德兴趣类型?
A
.
现实型
B
.
研究型
C
.
企业型
D
.
实践型
查看答案
[单选题]
有关生涯和职业生涯的概念,以下表述错误的是。( )
A
.
职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称
B
.
生涯就是职业生涯
C
.
职业生涯是以“工作”为中心的历程
D
.
生涯是人生各种角色的组合和演进
查看答案
[多选题]
SWOT决策分析法中,完整的SWOT流程有那几步
A
.
具体化目标
B
.
核实项目
C
.
罗列要点
D
.
制定方案
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[单选题]
现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏( )。
A
.
工作技能
B
.
坚持真理的品质
C
.
光明磊落的态度
D
.
合理的职业规划
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[单选题]
SWOT策略中的W-O策略指的是
A
.
展现优势,降低影响
B
.
寻找机会,弥补劣势
C
.
发挥优势,利用机会
D
.
回避威胁,应对危机
查看答案
[单选题]
以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。( )
A
.
生理需求
B
.
安全需求
C
.
尊重需求
D
.
成长需求
查看答案
[单选题]
SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义?( )
A
.
展现优势,降低影响
B
.
发挥优势,利用机会
C
.
寻找机会,弥补劣势
D
.
回避威胁,应对危机
查看答案
[单选题]
职业生涯目标通常包括
A
.
长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标
B
.
人生目标、长期目标、中期目标与短期目标
C
.
长期目标、中期目标与短期目标
D
.
人生目标、长期目标、短期目标
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[单选题]
目标不能用明确的语言定量与定性说明。
A
.
正确
B
.
错误
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
98
次
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