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[单选题]

实用型兴趣类型的代码是（）。

A. C

B. E

C. A

D. R

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[单选题] 企业存在四类基本组织形式，分别是国有企业、民营企业、外资企业、政府与事业单位等。国家或地方政府投资或参与控制的企业是

A. 国有企业

B. 民营企业

C. 外资企业

D. 政府与事业单位

[单选题] 喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?

A. 研究型（I型）

B. 艺术型（A型）

C. 社会型（S型）

D. 企业型（E型）

[多选题] 职业生涯规划的重要性是

A. 帮助你最终能实现自己的美好理想

B. 帮助你扬长避补地发展自己

C. 帮助你不用太努力就可发展自己

D. 帮助你目标明确地发展自己

[单选题] （）是人们在职业中最看重的原则标准和品质，人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。

A. 职业性格

B. 职业兴趣

C. 职业能力

D. 职业价值观

[单选题] 下面哪一项不属于职业特质的自我探索？

[单选题] 根据 MBTI 的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。

[单选题] 职业生涯规划不是静态的。()

[单选题] 职业生涯规划的重要环节和流程是

A. 知己、知彼、计划、评估

B. 知己、知彼、决策、行动

C. 知己、知彼、评估、决策

D. 知己、知彼、行动、评估

[多选题] 我是谁包括哪几个部分。（）

A. 物质自我

B. 社会自我

C. 精神自我

D. 情感自我

[单选题] （）是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。

[单选题] 兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间不存在着明显的关联。

[多选题] SMART原则在目标设定中被普遍运用，具体而言包括以下内容

A. 具体性原则

B. 可衡量原则和可完成原则

C. 相关性原则

D. 时限性原则

[单选题] 以下哪一个不是职业生涯规划的意义。

A. 培养大学生积极上进的人生观

B. 引导大学生树立职业生涯规划意识

C. 帮助大学生赚取更多的钱

D. 促进大学生树立明确的职业目标

[单选题] 舒伯的生涯发展五个阶段的划分是: 第一阶段:成长期(出生至14岁), 第二阶段:探索期(15岁至24岁), 第三阶段:建立期(25岁至44岁),第四阶段:(45岁至65岁), 第五六阶段:衰退期(65岁以后), 最重要的阶段是:( )。

A. 第一阶段

B. 第二阶段

C. 第三阶段

D. 第四阶段

[多选题] 情商对大学生发展的重要意义有哪些？

A. 有利于提高心理素质，培养受挫能力

B. 有利于建立和谐的人际关系，培养团队精神

C. 有利于进行道德素质及公德教育

D. 有利于加强角色转换意识，促进顺利就业

[单选题] 下列观点不正确的是?

A. 兴趣可以培养

B. 性格可以改变

C. 能力一成不变

D. 能力可以提高

[单选题] （）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。

[单选题] 大学生进行职业生涯规划有着重要意义①培养大学生积极上进的人生观； ②引导大学生树立职业生涯规划意识；③促进大学生树立明确的职业目标; ④增强大学生的就业核心竞争力。你认为正确的是

A. ①②③④

[单选题] 霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类?

A. R现实型 I研究型 A艺术型

B. R现实型 I研究型 A艺术型 S社会型

C. R现实型 I研究型 A艺术型 S社会型 E企业型

D. 单选题R现实型 I研究型 A艺术型 S社会型 E企业型 C 传统型

[单选题] 自我认知的方法不包括

A. 自省比较法

B. 心理测量法

C. 他人评价法

D. 查阅资料法

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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