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大学生就业
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试题详情
[单选题]
( )支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。
A
.
能力
B
.
兴趣
C
.
价值观
D
.
性格
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相关试题
[单选题]
谁提出了人职匹配理论。( )
A
.
帕森斯
B
.
霍兰德
C
.
舒伯
D
.
金斯伯格
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[多选题]
根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型,职业发展的方向有哪几个
A
.
横向(内部转岗)
B
.
垂直(晋升)
C
.
内向(专业化)
D
.
向外(换焦点)
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[单选题]
下列哪个不属于职业生涯的特点?
A
.
独特性
B
.
边界性
C
.
发展性
D
.
内在性与外在性
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[多选题]
如果工作可以提供个人认同的价值满足。那么( )
A
.
人会有更高的工作满意度
B
.
人会更愿意主动投入到当前工作
C
.
人就会成为工作的附庸
D
.
更容易挖掘出人的工作潜能
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[单选题]
以下哪项能力属于可迁移技能?
A
.
分析技能
B
.
学科基础理论
C
.
专业技能
D
.
专业知识
查看答案
[单选题]
目标是职业生涯发展的方向,没有目标就没有成功,不管确定什么样的目标,均应遵循SMART原则,请问以下哪项不属于该原则内容
A
.
具体性原则
B
.
可完成原则
C
.
科学性原则
D
.
时限性原则
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[单选题]
关于兴趣与生涯发展的关系,不正确的是
A
.
兴趣是个人职业目标选择的重要依据
B
.
兴趣可以增加个人的职业生涯适应性
C
.
职业选择必须满足兴趣需求
D
.
兴趣影响个人的工作满意度、成就感和稳定性
查看答案
[多选题]
职业生涯目标的组合包括
A
.
时间组合
B
.
功能组合
C
.
全过程组合
D
.
全方位组合
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[多选题]
SWOT决策分析法中SWOT的含义包括哪几个。( )
A
.
S代表Strength(优势
B
.
W代表Weakness(弱势)
C
.
O代表Opinion(观点)
D
.
T代表Threat(威胁)
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[单选题]
以下选项中不属于职业道德的基本内容的是
A
.
文明礼貌
B
.
爱岗敬业
C
.
办事公道
D
.
学习刻苦
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[单选题]
下列需求属于马斯洛需求层次论里自我实现需求的是
A
.
发展和成长
B
.
兴趣
C
.
创造性
D
.
人际关系
查看答案
[多选题]
以下时间管理的要点中,不正确的是
A
.
要时刻保持紧急
B
.
将事物整体化
C
.
将自己的事物明确区分
D
.
学会节约时间
查看答案
[单选题]
喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?
A
.
研究型(I型)
B
.
艺术型(A型)
C
.
社会型(S型)
D
.
企业型(E型)
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[单选题]
关于SWORT决策分析法,以下哪儿个说法是错误的?
A
.
S、W是内部因素,是影响规划的内因
B
.
O代表着opportunity(机会)
C
.
T代表当前做不好的、无竞争的内在消极因素
D
.
SWORT决策分析法,不仅可以用于企业规划,还可以用于职业生涯规划。
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[单选题]
社会型的人一般不具有以下哪个特征?
A
.
喜欢与人交往、善言谈
B
.
善良、有社会责任心
C
.
热情、乐于奉献
D
.
敢挑战、抗压能力强
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[单选题]
如果对自己所学专业不了解,那么需要:①网上搜索你的专业名称;②查阅大学专业课目录和教学大纲;③查阅介绍本专业的期刊和报纸;④找老师或师兄师姐了解专业情况;⑤向专业领域里的成功人士请教。
A
.
①②③④
B
.
①③④⑤
C
.
②③④⑤
D
.
①②③④⑤
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[单选题]
大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些:①相关图书;②生涯人物访谈;③招聘会;④实习;⑤社会实践。
A
.
①②③④
B
.
①③④⑤
C
.
②③④⑤
D
.
①②③④⑤
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[单选题]
职业的特征不包括
A
.
时代性
B
.
经济性
C
.
群体性
D
.
技术性
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[单选题]
对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是
A
.
一步到位型
B
.
等待实现型
C
.
多步趋近型
D
.
从业期待型
查看答案
[多选题]
美国心理学家克朗伯兹在其职业生涯决策的社会学习理论中指出,职业选择过程受哪几类因素的影响
A
.
遗传和特殊能力
B
.
环境条件与事件
C
.
学习经验
D
.
任务取向的技能
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
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